为进一步充实我县公办养老机构工作力量，优化养老服务队伍结构，提升养老服务专业化、规范化水平，切实保障集中供养老人的晚年生活质量，根据我县公办养老机构运营管理实际需求，经研究决定，面向社会公开招聘一批敬老院工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准组织招聘，确保招聘工作公平公正、规范有序。

二、招聘岗位及人数

本次共公开招聘工作人员3名，具体岗位分为两类：

岗位一（2名）：主要从事敬老院日常照料服务、老人生活起居协助、膳食保障配合、安全巡查值守、文体活动组织、档案管理及机构交办的其他综合性养老服务工作，需密切对接老人及家属，协调解决养老服务相关事宜，需在养老机构长住。

岗位二（1名）：主要从事敬老院运营管理辅助、公文撰写、数据统计上报、养老服务政策落实与解读、信息化系统维护、服务质量监督及机构交办的其他专项工作，助力提升敬老院规范化运营水平，需在养老机构长住。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。具备良好的政治素养和职业道德，热爱养老服务事业，富有爱心、耐心和责任心，具备较强的服务意识、沟通协调能力和团队协作能力，能吃苦耐劳、甘于奉献，尊重关爱老年人。

2.具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合岗位工作要求。服从单位及所在敬老院的岗位分配、工作调整和管理安排，能够适应敬老院24小时值班值守及养老服务工作的特殊性。

（二）岗位具体条件

岗位一（2名）：

学历要求：高中（含中专、职高）及以上学历。

年龄要求：45周岁及以下（计算截止日期为公告发布之日，下同）。

优先条件：曾担任村（社区）“两委”成员及以上职务者，或退役军人（含自主择业、退役安置人员），在同等条件下优先录用。

岗位二（1名）：

学历要求：本科及以上学历，专业不限。

年龄要求：35周岁及以下。

能力要求：具备较强的文字撰写能力、逻辑思维能力和办公软件操作能力，能熟练运用Word、Excel、PPT等工具开展工作，有相关工作经验者优先。

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。

2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.其他不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、工资待遇及福利

工资标准：每月4300元（含个人应缴纳的五险费用），单位按规定为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等保险费用。

节日福利：享受春节、端午节、中秋节三大传统节日福利，按单位统一标准执行。

其他待遇：根据工作需要提供必要的办公保障，表现优秀者可参与单位内部评优评先，并有机会纳入单位重点培养对象。

五、招聘程序

（一）报名

报名时间：公告发布之日起至2026年1月26日（工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30），逾期不再受理报名。

报名方式：接受现场报名或邮箱发送应聘材料等报名方式。

报名地点：上犹县民政局305、307办公室（地址：上犹县行政服务小区E栋，联系电话：0797-7132480）。

报名材料（均需提供复印件1份）：

《公开招聘工作人员报名表》（现场领取填写，粘贴近期1寸免冠彩色照片）、网上邮箱报名的提供个人简历；

本人有效身份证、学历证书（学历需提供学信网学历认证报告，高中及以下学历无需提供）；

岗位一优先条件证明材料：村（社区）任职证明（由所在乡镇（街道）党（工）委出具）、退役军人证及相关服役证明材料；

其他相关证明材料（如工作经历证明、荣誉证书等，自愿提供）。

报名要求：报考人员须对提交材料的真实性、准确性、完整性负责，如有弄虚作假，一经查实，立即取消报考资格。每人限报一个岗位，不得重复报名。

（二）资格审查

县养老服务中心对报考人员提交的报名材料进行资格审查，确定符合报考条件的人员名单。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘条件的，均取消其报考或录用资格。

（三）考察

对资格审查通过人员进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品质、工作能力、现实表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实其报考资格条件。考察采取实地走访、座谈了解、查阅档案等方式进行。

（四）公示与录用

考察合格人员确定为拟录用人员，在上犹县民政局公众号公示5个工作日。公示期间无异议或异议不成立的，办理录用手续；公示期间有异议且查实不符合录用条件的，取消录用资格。

新录用人员实行试用期制度，试用期为1个月。试用期内表现合格的，正式聘用；试用期内表现不合格的，取消聘用资格。

六、其他事项

本次招聘不收取任何费用，报考人员交通、食宿等费用自理。报考人员应保持报名时预留的联系电话畅通，因电话不通或信息有误导致无法联系的，责任自负。