为加强对县属科级医院、学校的全面监督，经研究，决定面向全县事业单位公开选调7名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
本次公开选调县纪委监委派驻科级医院、学校纪检监察组组员7名（均为事业编制），其中派驻县人民医院纪检监察组3名，人员编制在县人民医院现有编制中单列，实行专项管理；派驻崇义中学纪检监察组2名，派驻崇义中专纪检监察组2名，人员编制在县教育局下属事业单位中单列，实行专项管理。具体岗位详见《县纪委监委派驻科级医院、学校纪检监察组公开选调岗位表》（附件1）.
二、选调范围和条件
（一）选调范围
全县事业单位中按规定程序进入且在编在岗的工作人员，其中派驻县人民医院纪检监察组可放宽至差额拨款事业单位人员报考，派驻科级学校纪检监察组限全额拨款事业单位人员报考。
（二）选调条件
1.政治条件：中共党员（含预备党员），具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，服从组织安排，工作表现好，有强烈的事业心和工作责任感，办公自动化技能较熟练，具有较好的文字写作能力和沟通协调能力。
2.学历、专业条件：全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限。
3.年龄要求：年龄在35周岁及以下（1990年4月10日以后出生），具有全日制硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁及以下（1985年4月10日后出生）。
4.工作经历：具有3年以上事业单位工作经历（含试用期）。
5.工作表现：近三年年度考核为合格及以上等次，试用期考核不定等次的，视为合格等次，“三支一扶”服务期考核合格的视为合格等次。
6.身体条件：身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，符合国家现行公务员录用体检通用标准规定的条件。该岗位需要经常出差，工作强度大，需要能吃苦耐劳、熬夜工作。
6.回避规定：选调后不违反任职回避规定。
7.其他：法律、法规规定的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.曾被开除中国共产党党籍或公职的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
3.未满服务年限或对选调有其他限制性规定的，服务和调动年限计算截止时间为2026年4月10日。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.其他不适宜从事纪检监察工作的。
6.尚在任职试用期的。
7.法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员。
根据有关规定，报考岗位与报考对象有回避情形的，应当实行回避。回避情形参照公务员法第七十四条执行，考生不得报考选调后即构成公务员法第七十四条所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位岗位。
三、选调程序和要求
（一）报名
1.报名方式：凡符合报名条件的人员，需将以下证件原件的扫描件打包成压缩文件，文件命名格式为姓名+报名材料发至县纪委监委组织部邮箱：cyjwzzb320@126.com：
（1）《报名表》（须单位同意并加盖公章，样表附后）一式二份；
（2）本人身份证原件及复印件；
（3）毕业证书及学位证书原件及复印件；
（4）近期一寸同底免冠彩照2张；
（提供的资料复印件不予退还）。
2.报名时间：2026年4月13日—2026年4月16日，逾期不再受理。咨询电话：县纪委，0797-3816675；县人社局，0797-3828116。
（二）资格审查
根据报名条件及要求，由县纪委监委和县人力资源社会保障局对报名人员的基本信息、所提供材料、报名资格和条件等进行初步审查，审查合格后确定考试对象。资格审查贯穿于公开选调全过程，报名人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息弄虚作假、不真实、不完整，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，任何环节一经查实即取消选调资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（三）考试
1.笔试。2026年4月23日到县纪委监委组织部（县公务大楼308室）领取准考证，逾期未领取的，视为自动放弃笔试资格。本次笔试不设开考比例。笔试时间初定于2026年4月25日，地点设在崇义县（具体时间及地点以准考证为准）。笔试采取闭卷方式进行，总分100分，笔试主要测试应试人员的政策理论水平、综合文稿写作能力、分析和解决问题能力等。按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定入闱面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入。）因入闱面试资格审查人员放弃或资格审查不符合等原因导致面试人员低于1:3的，从高分到低分依次递补。
2.面试。2026年5月15日到县纪委监委组织部（县公务大楼308室）领取面试通知书，逾期未领取的，视为自动放弃面试资格。面试前对考生提交信息材料再次复审，有关要求另行通知；复审未通过者，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试初定2026年5月16日，地点设在崇义县（具体地点以面试通知书为准）。面试采取“结构化面试”的方式进行，总分100分，主要测试应试者的综合素质、工作能力和岗位适应性等。
2.成绩计算。总成绩=笔试成绩（占40%）+面试成绩（占60%），各项成绩均计算到小数点后两位。按总成绩从高分到低分1:1的比例确定拟入闱考察对象（最后一名出现成绩相同者则按面试成绩高低确定）。
（四）考察和政审
对入闱考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现进行全面考察（时间另行通知）。政审主要查阅干部人事档案，核查入闱人员“三龄两历一身份”、年度考核档次、职务层次等情况，并对报名资格和条件进行复审。同等条件下，有纪检、审计、金融等经验的优先；近三年年度考核有1个或以上优秀等次的优先。考察时因放弃产生岗位空缺的，按考试总成绩从高到低递补。
（五）体检
体检工作参照录用国家公务员的体检标准实施。体检不合格者，不予录取。因体检不合格或放弃产生的职位空缺，由县纪委常委会研究，按考试人员总成绩从高到低确定递补考察、政审、体检人员，直至选调满额为止。
（六）确定人选
考察和政审后，综合考察情况和职位需求，将考察结果和拟确定人选报县纪委常委会审议，审议通过后确定为拟选调人选。
（七）公示和办理相关手续
拟选调人选在一定范围进行公示，公示无异议后进行试用。试用期2个月。试用期间不转移行政关系和工资关系。试用期满考核合格后，按规定程序办理调动手续。具体职位由县纪委监委统筹安排。
（八）有关待遇
派驻县人民医院纪检监察组副组长、组员的工资待遇不低于其原工作单位同岗位等级人员水平（含工资、“五险一金”等福利待遇）。副组长绩效按照县人民医院行政二线科室主任（正职）发放，组员绩效按照行政二线副主任（副职）发放。派驻科级学校工资福利等按照现有岗位等级规定发放。
本次选调由崇义县纪委监委、崇义县人力资源和社会保障局负责解释。
中共崇义县纪委机关 崇义县人力资源和社会保障局
2026年4月10日
1.县纪委监委派驻科级医院、学校纪检监察组公开选调岗位表
2.县纪委监委派驻科级医院、学校纪检监察组公开选调报名表
