因工作需要，赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务外派工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录;

2.身体健康，无传染性、慢性疾病史;

3.工作期间，须遵守单位各项规章制度，服从单位管理和任务分配;

4.具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。

二、招聘岗位及要求

1.招聘岗位：民宿酒店店长1名;

2.岗位要求：

(1)40周岁以下(年龄计算截止至2026年5月6日)，本科以上学历，酒店管理类相关专业，中共党员优先。

(2)需要3年以上酒店或相关服务行业相关工作经验，且具备一定的中层及以上管理岗位工作经验。需具备极强的沟通能力并能熟练使用酒店相关管理系統以及。常用办公软件。

三、薪资福利

基本工资+岗位工资+绩效工资组成，享受五险一金，具体待遇面议。

四、招聘程序

本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。

对所有聘用人员试用期内进行考核，考核合格人员正式录用;考核不合格人员，不予录用。

(一)报名

1.报名时间：自2026年5月7日至5月11日17:00。

2.报名方式：本次招聘不接受现场报名，采用网络报名。报考人员可登录报名链接：

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)。

应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)，应聘人员需牢记自己的通行账号。

登录平台后，进入报名模块，选择“赣州市人力资源有限公司招聘劳务外派员工公告(民宿酒店店长)”报名专题，点击招聘岗位，选择所需报名的岗位进行报名。如实填报(签名需手写)《应聘登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历)，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并上传应聘人员以下相关资料：

①本人有效居民身份证扫描件;

②毕业证书扫描件;

③《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》

④工作经验证明材料;

⑤其他材料。

确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名岗位。

(二)资格审查

组织人员对报名材料进行资料审查，资格审查分初审和复审，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试;复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(三)面试

1.面试:符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;

2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象(注：面试成绩低于70分者不予入闱)。

(四)确定体检对象

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩(注：面试成绩须满70分)从高到低依次递补。

(五)公示

对拟聘用人员，在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩(注：面试成绩须满70分)从高到低递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。

(六)聘用

经面试、考察、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

五、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。

咨询电话：0797-8286519、0797-8179981