因业务发展需要，赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司及下属子公司现面向社会公开招聘派遣制员工5名，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录；
2.身体健康，无传染性、慢性疾病史；
3.工作期间，须遵守单位各项规章制度,服从分配；
4.具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
| 序号 | 用人 部门 | 岗位 | 年龄 | 专业 | 学历 | 任职要求 | 招聘人数 | 薪资待遇 | 五险一金 |
| 1 | 财务管理部 | 会计 | 40周岁及以下 | 会计、财务管理等财会类 | 全日制本科及以上 | 1.3年以上全盘会计从业工作经验。 2.具有初级会计师职称，熟练掌握会计知识，熟悉国家财经法规、会计制度以及财务流程，有中级会计师职称者优先。 3.能够熟练使用办公和财务软件，能够独立进行账务处理、会计核算和财务报表编制，具有良好的责任感、职业操守及成本意识。 4.负责公司预算与决算管理工作。 5.负责公司资金、财务、税务及财务档案管理工作。 6.负责公司资产、会计核算相关工作。 7.负责编制公司财务报表和财务报告。 | 1 | 4500-5000元/月；试用期为2个月按约定薪资的80%发放。 | 按规定缴纳“五险一金” |
| 2 | 赣州市童颐乐社区服务有限公司 | 托育老师 | 40周岁及以下 | 婴幼儿发展与照护、早期教育、学前教育、幼儿教育等相关专业 | 中专及以上 | 1.须持有早期教育资格证或学前教育资格证等相关从业资质证书，具备育婴师职业资格证书者优先。 2.具备独立带班能力，热爱婴幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心，沟通表达能力强，能熟练掌握婴幼儿照护及早期启蒙相关技能。 3.有早教机构、幼儿园、托育中心等相关岗位工作经验者优先；居住地为赣县城区者优先。 | 2 | 3500-4500元/月；试用期为2个月按约定薪资的80%发放。 | 按规定缴纳“五险一金” |
| 3 | 赣州客家薪火传承酒店餐饮管理有限公司 | 会计 | 45周岁以下 | 财务类、金融类 | 全日制本科及以上 | 1.3年以上全盘会计从业工作经验。 2.具有初级会计师职称，熟练掌握会计知识，熟悉国家财经法规、会计制度以及财务流程，有中级会计师职称者优先。 3.能够熟练使用办公和财务软件，能够独立进行账务处理、会计核算和财务报表编制，具有良好的责任感、职业操守及成本意识。 4.负责公司预算与决算管理工作。 5.负责公司资金、财务、税务及财务档案管理工作。 6.负责公司资产、会计核算相关工作。 7.负责编制公司财务报表和财务报告。 | 1 | 4500-5000元/月（按薪火传承公司市场化制度执行） | 按规定缴纳“五险一金” |
| 4 | 人力资源管理岗（薪酬管理方向） | 35周岁以下 | 管理类、法学类、中文类、经济学类、金融学类、工商管理类等相关专业 | 全日制大专及以上 | 1.2年以上企事业单位相关薪酬绩效或人力资源岗位工作经验。 2.负责编制公司人员工资总额预算、成本预算，薪酬核算与发放；薪酬答疑、薪酬及考核制度完善等。 3.熟练运用 Excel、PPT、Word 等办公软件，具备招聘数据及培训数据分析能力，可独立撰写相关工作报告。 4.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备合规用工意识与员工关系基础知识，能规避招聘、培训环节常见用工风险。 | 1 | 工资约4000-5000元/月， （按薪火传承公司市场化制度执行） | 按规定缴纳“五险一金” |
三、招聘程序
本次招聘按个人报名、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用网上报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。
四、报名及上岗流程
（一）报名流程
1.报名时间：2026年3月4日-2026年3月22日。
2.报名方式：采取网络报名形式投递简历，不接受现场报名。报名网址：https://zk.gzrcrx.com。报名页面二维码如下：
点击赣州市赣县区文化旅游投资集团有限公司2026年第二批劳务派遣人员专场进行报名。
报名须提供以下资料：
①本人近期（半年内）免冠正面证件照；
②本人身份证；
③毕业证书、学位证书。国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或取得预备技师职业资格证的技师学院全日制预备技师毕业证、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；
④工作经验证明材料：岗位要求工作经验及管理经验的，应聘人员须提供相应的工作经历证明；
⑤各类业务技能、职称证书和重大奖励材料；
⑥填写报考承诺书
（二）资格审查
组织人员对报名材料进行资料审查，初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核，合格人员参加面试；资格审查贯穿于招聘工作全过程。
（三）面试
1.符合面试条件者，参加公司统一组织的面试，面试时间和地点另行通知，根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试)，面试合格线为70分;
2.根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划确定入闱体检对象（注：面试成绩低于70分者不予入闱）。
（四）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检时间及地点另行通知，体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺，则按应聘者面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低依次递补。
（五）公示
对体检合格的拟聘用人员，在赣州人才热线官网及公众号进行公示，公示期不低于3日。公示期间有举报并查实的，取消聘用资格，同时按面试成绩（注：面试成绩须满70分）从高到低视情况递补一次，递补人员再按规定进行体检和公示。
（六）聘用
经资格审查、面试、体检合格者，签定劳动合同后统一安排上岗。
报名咨询电话：0797-5550197